Liderazgo Organizacional

by

Everardo Basilio

El liderazgo organizacional es uno de los factores mas importantes que los que las empresas de hoy en día deben tomar en cuenta al momento de la toma de decisiones. En el mundo de hoy donde lo único constante es el cambio, estos lideres deben de ser capaz de innovar, motivar y llevar acabo los objetivos establecidos por la empresa.  “El recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. Dentro de estos recursos está uno que es escaso y muy valioso: los líderes.  Las transformaciones aceleradas exigen renovar la concepción y estilos de liderazgo por uno más visionario, audaz, innovador e imaginativo, capaz de correr riesgos para cumplir la misión organizacional. Se pretende un líder transformacional”(1) Algunos errores del concepto de liderazgo es(1) : ·  Se confunde liderazgo con carisma. ·  Se debe nacer líder para serlo. ·  Solo se necesitan líderes en la cumbre o en la cúpula. ·  Es una rara habilidad, en consecuencia no se puede aprender ni desarrollar. ·  Es un instrumento o forma de influir en las personas y ganar amigos. 

En el primer error quizas se podria decir que es facil entenderlo pero no asi identificarlo, es un reto para las empresas sobre todo para el departamento de recursos humanos detectar esta gran diferencia. En la segunda esta claro, se entrena para ser lider, se nace con ciertas habilidades las cuales se potencializan a traves del coaching.  En el tercer error nos ilumina en el sentido que en cualquier area de la empresa y en cualquier puesto se necesitan estos agentes del cambio. La finalidad de los liderazgos es promover el cambio y asentar la cultura deseada dentro de la empresa. (1)Marín-Zamora, Carlos:  Toma de decisiones y liderazgoRevista http://www.uaca.ac.cr/acta/”>Acta Académica, Universidad Autónoma de Centro América

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15 comentarios to “Liderazgo Organizacional”

  1. muga Says:

    si, ser lider no es facil, no lo soy pero tampoco es una idea descartada, es una responsabilidad muy grande…
    bueno le agradesco que alla publicado este tema, me sirvio mucho para mi tarea grax!! jeje
    saludos y suerte.

  2. marilin Says:

    esta buena la informacion me sirve para mi tarea peor quiseira algo mas concreto pero de todas maneras esta buena gracias por publicar esta informacion

  3. YANINA Says:

    entre aqui x una fucking tarea ¬¬

  4. el lider Says:

    es cierto que ser lider, en una determinada empresa, tiene precios y condiciones que hay que aceptar si se quiere seguir desempeñando la funcion, pero la humirdad es esencial para ser un buen lider, comprender las necesidades de tus supervisados, haces mas facil y mejor tu lavor de lider, asi que no los olviden numca un lider debe ser humilde y en ocasiones ponerse al nivel de tus supervisado hace que un buen equipo de trabajo funcione mejor.

    gracias.

  5. rodrigo allen araya Says:

    yo tambien entre ahi por una tarea de la UCR

  6. Ulises Says:

    Es una carrera universitaria la de Liderazgo Organizacional ???

  7. Myrelka Euribe Says:

    “En la era del conocimiento y de la innovación, el Líder y el Liderazgo marchan de la mano y dentro de los varios tipos de Liderazgos destacan el LIDERAZGO ORGANIAZCIONAL, que a decir del Liderazgo personal, situacional, motivacional, empresarial o transformacional, responsablemente con convicción y con visión de futuro compartido viene a convertirse en el LIDERAZGO vital y trascendente para la consecusión de objetivos y metas empresariales o institucionales”
    emili_euribe@hotmail.com

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