Retos del Pensamiento de Sistemas en el Siglo XXI

by

Samuel García Garza

Introducción.

Jackson propone que los cinco puntos básicos de un modelo de intervención total sistemas son los siguientes: estar alerta, estar al pendiente de lo que sucede socialmente, agruparse por bienestar humano y su emancipación, complementar los niveles de las metodologías y complementar los niveles de las teorías. Para esto las organizaciones, empresas y sistemas sociales deberán incrementar su capacidad de aprendizaje y percepción en base a nuevas visiones del mundo y el rompimiento constante de paradigmas modelando situaciones cada vez más complejas para lograr como una meta próxima la unificación de varias opiniones y puntos de vista, logrando con esto una visión común y un consenso, tan buscado esté en nuestras metodologías de sistemas suaves. El medio ambiente también es un elemento que deberá integrarse constantemente a las planeaciones de los sistemas, ya que el entorno es un elemento fundamental en el desarrollo y crecimiento de cualquier sistema social, económico o político y cada vez tiene más trascendencia en cuanto al futuro próximo. Por lo tanto el bienestar del mundo ahora es un elemento que se integra a todos los sistemas buscando no solamente bienestar del grupo de personas, organizaciones, empresas o naciones, sino de toda la humanidad integrada como un sistema en sí delimitada por una única frontera con relaciones entre todos sus elementos bien definidas y orientada hacia un fin común y compartido.

Objetivo.

Demostrar que a partir del pensamiento sistemas suaves se logrará generar un nuevo esquema de pensamientos, paradigmas y valores orientados a la comprensión del mundo y a la generación de soluciones a las problemáticas tradicionales y nuevas áreas de la humanidad se enfrenta día a día buscando la trascendencia y el bienestar de sus subsistemas.

Desarrollo.

Es obvio que todas las metodologías de sistemas tienen sus limitaciones y problemáticas, algunas no puede ser entendidas tan fácilmente como las dimensiones de Warfield, o bien los grandes requisitos tecnológicos que las técnicas de grupos nominales requieren, sin embargo se tiene que te consideración todas las modas o corrientes de pensamiento están vigentes en el momento histórico de la toma de decisiones o bien del solución de la problemática, por ejemplo existieron épocas en las que la producción era más importante sin importar el factor humano, otras en las que las empresas se turnaron totalmente humanistas, la calidad total también fue una moda que no se ha terminado implementar en la mayoría del mundo y a su vez se ha vuelto a transformar en nuevas corrientes como TQM, administración de la calidad total, ISO 9000, reingeniería y demás corrientes por lo tanto es necesario que los pensadores de sistemas estén alerta de todo lo que sucede en el mundo y no sistemas sociales. En base a esto es importante incorporar el uso de distintas metodologías en un solo pensamiento sistemas, y no ser sólo elementos de una metodología particular, de este modo debe ser posible poder utilizar una figura Checkland para definir una situación problemática no estructurada y tal vez partir de ella y mediante una técnica de consenso alcanzar una solución favorable sin tener que encajonarse simplemente en una corriente pensamiento.

Las metodologías deberán tener las siguientes características entre otras, ser críticas, permitir que el ser humano alcance el máximo desarrollo de su potencial con lo cual aumentará notablemente su calidad del trabajo y y su vida dentro de las organizaciones y las sociedades de las que forman parte por lo tanto es metodologías deberán también salir para alcanzar avances tecnológicos y técnicos y esto promueva que el entendimiento y comprensión entre los individuos y grupos aumente. Todo no ser humanos deberán tener un interés emancipatorio, táctico y técnico en el funcionamiento de las empresas y las sociedades, sin importar su ubicación física.

Según Jackson toda intervención total de sistemas debe incluir los siguientes elementos o criterios:

Creatividad.-Los pensamientos de sistemas y la estructuración de las empresas a través de la creatividad apoyan a los administradores y dueños de las empresas para desarrollar nuevos sistemas de pensamiento y conceptos por lo tanto se deben enfocar en los problemas y preocupaciones de su sistemas obteniendo a través de cada metáfora de sistemas los principales elementos y problemas revelados por la correcta aplicación de las metodologías logrando través de consenso destacar cuáles son las más importantes. Este modo el resultado de la fase de la creatividad es una serie de elementos y preocupaciones cruciales destacadas por el uso de metáforas particulares que serán la base para la elección de una correcta metodología de intervención sistemas.

Elección.- En esta fase se debe elegir una metodología de intervención correcta que resuelva las características particulares de la situación de la organización que se ha detectado a través de la fase de creatividad, el resultado de esta fase es que se seleccione una metodología dominante que puede ser apoyada por otras metodologías en caso de ser requerido.

Implementación.- En esta fase se emplea una metodología de sistemas en particular para alcanzar la implementación de distintos propósitos. En esta etapa se debe coordinar el cambio a través de todos los aspectos esta organización que son vitales por su eficiencia, efectividad y ética, se deben tomar en cuenta todas las visiones de los participantes a hedor de López la metodología en sí es el único modo de poder atacar la problemática esa través de un círculo continuo de creatividad, elección e implementación que no esfuerzo poco al famoso círculo de Deming.

Conclusiones.

El pensamiento de sistemas del siglo 21 deberá constar de una serie de pruebas y teorías sobre las distintas metodologías de sistemas que permitan la generación de nuevos modernos, es 00 y técnicas para que el pensamiento de sistemas y la administración de la ciencia del nuevos niveles de pensamiento que beneficien a toda la humanidad. A través del establecimiento de nuevos programas educacionales y de capacitación se logrará implementar nuevas tendencias culturales que permitan que los individuos se integra a los sistemas sin perder su individualidad sin embargo en consenso, con esto llegaremos a la referencia que Jackson hace de Richard Bawden: UN INDIVIDUO SISTÉMICO.

Bibliografía:
Systems Approaches to Management
Micahel C. Jackson
Editotrial Plenum, 2000

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